Информации

Како да напишете CV: Упатство за подготовка на CV

Како да напишете CV: Упатство за подготовка на CV

Пишување на CV, биографија е клучен дел од процесот на аплицирање за работа. Ова може да биде трајно работно место, договорна позиција или дури и консултантска работа. За сите овие добра биографија е неопходна.

Времето инвестирано во истражување како да се напише CV и во неговото подготвување е добро потрошено. Неколку дополнителни часови поминати за да напишете добро CV за да намалите малку време и да искористите просечна, може да се исплатат големи дивиденди.

Вашето CV треба да биде добро напишано и презентирано - треба да ги презентира вашите вештини и искуство во најдобро можно светло, додека останува тотално вистинито.

Со оглед на тоа што многу агенции и потенцијални работодавци добиваат илјадници биографии, потребно е вашето CV да биде добро подготвено, напишано и презентирано, ако имате шанса дури и да бидете разгледани за интервју.

Подготовка на CV: што треба да содржи

Кога гледате како да напишете CV, има неколку клучни ставки што треба да ги содржи.

  • Лични податоци: Бидејќи описот подразбира лични податоци, вклучувајќи го и вашето име, треба да бидат вклучени и вашите податоци за контакт, вклучувајќи адреса, телефонски број или броеви и адреса за е-пошта. Може да бидат вклучени и други детали, вклучувајќи ја националноста, датумот на раѓање и дали е возачка дозвола.

    Кога ја давате вашата адреса за е-пошта, проверете дали таа што ја користите изгледа професионално - можеби некои од похумористичните не се соодветни и ќе ви сметаат против вас.

  • Вештини: Тековна практика е да вклучите дел што ги истакнува вашите клучни вештини. Овој дел често се скенира од идните работодавци кои бараат клучни зборови и затоа е многу важен елемент во подготовката на CV.
  • Искуство: Делот за работно искуство во CV дава резервна копија во делот за вештини - секој работодавец ќе сака да види што сте направиле. Ова може да биде малку незгодно за новите дипломирани студенти, но вклучете какво било релевантно искуство, вклучително и работни места за одмор.

    Работно искуство и треба да бидат утврдени во обратен хронолошки редослед, т.е. најпрво најново искуство. Овој дел од CV треба да се фокусира на достигнувањата и успесите и да ги потенцира способностите што беа демонстрирани. Повторно треба да биде вистинито, но и да се ставите во позитивно светло.

  • Образование: Кога подготвувате CV, нормално е да вклучите список на квалификации и кратки детали за образованието.
  • Други релевантни информации: Понекогаш луѓето можеби сакаат да вклучат други дополнителни информации, вклучувајќи хоби, интереси, итн. Понекогаш се смета дека ова е малку излишно, но може да му даде на интервјуерот поцелосна слика за кандидатот. Овој дел треба да биде краток, и ако просторот на CV е премија, тогаш може да се одлучи да се изостави.
  • Користена литература: Нормално е идните работодавци да преземат работа пред да започнат со ново вработување. Познато е дека тоа треба да се направи пред интервјуто, па бидете свесни за ова.

    Според тоа, имињата и деталите за контакт за судиите често се вклучени во CV. Нормално, еден се бара од претходниот работодавец. Нормално е courtубезно да се прашуваат од судиите пред да се вклучат нивните имиња во CV, иако претходниот работодавец нормално ќе биде насочен кон одделот за човечки ресурси на компанијата, така што барањето дозвола може да не биде применливо.

Упатства за презентација на CV

Презентацијата на CV е од голема важност и тоа не може да биде премногу нагласено. Бидејќи агенциите и компаниите обично добиваат илјадници биографии, оние што не доаѓаат до ознаката лесно се одбиваат.

Добро претставено и комплетно CV ќе им даде најдобри шанси да обезбедите интервју.

Еден тренд што е очигледен неодамна е да ја вметнете вашата фотографија во CV. Иако ова може да изгледа добро, можеби не е секогаш соодветно. Вреди да се земе совет од која било агенција за вработување за користење на овој пристап.

Друга поента што треба да се има предвид е дека може да бидат потребни малку поинакви верзии на CV за различни апликации или ситуации. Според тоа, можеби е вредно да подготвите различни верзии на вашето CV за различни апликации, нагласувајќи различни вештини, итн.

Често вреди да се биде флексибилен. Малите промени во подготовката на вашиот CVcan понекогаш ја прават целата разлика. Можеби е можно да се подготват две биографии ако има два различни стилови на биографии за кои може да се бара да се нагласат различни аспекти на вашата кариера.

Клучни покажувачи за подготовка на CV

Постојат неколку клучни точки што треба да се усвојат при подготовка на биографија.

Подготовка на биографија направи

  • Користете позитивен јазик
  • Концентрирајте се на достигнувањата
  • Бидете концизни
  • Чувајте на две страни од хартија
  • Темелно проверете дали има правопис и други грешки
  • Прегледајте го CV и побарајте мислење од друга личност

Подготовка на CV не сака

  • Не кажувајте ништо што не е точно и не можете да направите резервна копија
  • Не оставајте празнини во историјата на кариерата - тоа ќе предизвика анкетарите да се сомневаат во тоа што се крие
  • Не направете изгледот многу фенси - одржувајте го чист, едноставен и привлечен

Заеднички проблеми при вадење на биографија

Кога пишувате CV, може да има неколку незгодни проблеми за кои можеби треба да се размисли, за да се прикажете во најдобро светло, но без да бидете невистинити на кој било начин.

Постојат неколку работи што можат да генерираат несигурност во умот на анкетарите. Додека е потребно да се биде вистинит, овие точки може да се прикажат на позитивен начин, но прво треба да се размисли.

  • Осигурете се дека е во согласност со другите онлајн платформи: Неопходно е да се осигура дека CV-то е во согласност со сите платформи на Интернет каде што се објавени искуства и биографии, итн. LinkedIn е одличен пример. Додека тие не треба да бидат точно исти во однос на формулацијата, тие треба да имаат исти датуми и основни факти, итн.

    Веројатно е дека идните работодавци ќе направат малку повеќе истражување за оние што ги разгледуваат за одредена позиција, па затоа вреди да се осигурате дека тие се во согласност едни со други, во спротивно може да предизвикаат предупредувачки ellsвона.

  • Празнини во кариерата: Во реалниот живот често може да се појават празнини во кариерата, но t е проблем за кој многу луѓе се грижат кога го пишуваат своето CV. Тие можат да настанат од различни причини: воспитување семејство, згрижување на болни роднини, итни медицински случаи, саботи за патувања, глобални пандемии итн.

    Овие може да се решат со додавање на една линија во CV-то со датуми и наведување на причината. Осврнувајќи се на тоа во CV, на интервјуерот му ја дава причината за јазот. Интервјуерите се вистински луѓе и тие сфаќаат дека животот се случува. Со обраќање пред тоа, ви одзема впечаток дека можеби криете нешто.

  • Кариера не е поместена: Во последниве години, луѓето се далеку поподвижни на своите работни места. Во некои области, луѓето можат да се движат на секои неколку години, додека некои луѓе можат да останат во истата компанија многу години.

    Некои луѓе може да го погледнат оној што долго време бил на истата работа како недостаток на динамика. За секој што долго време бил на иста работа или во иста компанија, вреди да се потенцира како пораснале вашите одговорности или како се сменило работата и како се зголемил вашиот придонес.

    Успешно направено, ова може да покаже сигурност и лојалност, кои се две добри карактеристики за секој што вработува нови луѓе.

  • Агеизам: Агеизмот е прашање против кое многу земји се обидуваат да донесат закон: не треба да се зема предвид кога се интервјуира кандидат за некоја позиција. И покрај тоа, тоа може да има ефект врз луѓето што гледаат биографии. Тие можат да го стават CV-то на едната страна ако сметаат дека лицето е постаро отколку што сака.

    За да се надмине ова, постојат голем број методи кои можат да помогнат во надминување на проблемот. Иако не е нормално овие денови да се стават возраста и датумот на раѓање на биографија, може да има и други знаци на расказ што можат да ги користат регрутерите или менаџерите за вработување за да добијат добар поглед на возраста на кандидатот.

    Според тоа, паметно е да не ставате елементи во CV што може да го натера регрутерот да помисли дека сте диносаурус. Не ставајте елементи во CV што ја опишуваат одамна заборавената технологија, освен ако не постои многу добра причина. Исто така, вештини за акцент што се поврзуваат со модерната технологија и оние што ќе бидат релевантни во современите средини.

Биографиите се корисни секој што бара каква било форма на вработување: постојани работни места; договорна работа и често консултантска работа исто така. Според тоа, CV е од витално значење за многу форми на барање работа.

Бидејќи компаниите често добиваат огромни количини на биографии, секогаш помага да се истакнат вашите и да претстават многу позитивен прв впечаток. Ова ќе помогне да се подобри промената на понудата за интервју. Дури и на интервјуто, добро претставеното CV ќе им даде на анкетарите позитивен прв впечаток и ова им помага на огромна сума. Следењето на многу основни упатства за CV и трошењето време за добро презентирање на вашето искуство и добро форматирање на CV, секогаш ќе биде добро потрошено време.


Погледнете го видеото: Советы HR - #1 - 22 Совета для составления эффективного резюме! (Ноември 2021).